Ft
Ft
2°C
-4°C
Ft
Ft
2°C
-4°C
01. 15.
szerda
Legolvasottabb témák
Orbán Viktor
Orbán Viktor
migráció
migráció
energiaválság
energiaválság
orosz-ukrán háború
orosz-ukrán háború

Akták

AKTA
Háború Ukrajnában
AKTA
Választás 2024
AKTA
Háború Izraelben
AKTA
Lengyel választás
AKTA
Egymillió Találkozás Napja
AKTA
Foci Eb 2024
AKTA
Olimpia 2024
AKTA
Amerikai elnökválasztás 2024
AKTA
Árvíz 2024
AKTA
Magyar Péter botrányai
Előfizetés
Szerzőink Feliratkozás hírlevélre
01. 15.
szerda
Hírek
Vélemények
Hetilap
cégek Velkovics Vilmos woke tüntetés Egyesült Államok tüntetők baloldal

Amerika észhez tért! De hogyhogy nincsenek tömeges tüntetések? Nem fosztogatnak üzleteket? Mi történhetett?

2025. január 15. 11:25

Hát nem elvették a jogaikat? Nem megfosztották őket valamitől? Miért nem égetnek zászlókat?

2025. január 15. 11:25
Black Lives Matter. Tüntetés.
Velkovics Vilmos
Velkovics Vilmos
Facebook

„Amerika észhez tért! De hogyhogy nincsenek tömeges tüntetések? Nem fosztogatnak üzleteket? Mi torténhetett? Máskor ennél kevesebbért hisztérikus rohamokat kaptak az aktivisták!!! Hol vannak a felhergelt nonbinárisok, a dühös melegek, a vad genderfluidok, a tomboló queerek, leszbikus, transzok, interszexek?

Hát nem elvették a jogaikat? Nem megfosztották őket valamitől? Miért nem égetnek zászlókat? 

Megmondom: nem Trump az oka.

Hanem a hülyeség:

1. Jogszabályi változások: Az amerikai Legfelsőbb Bíróság 2023 júniusában hozott döntése gyakorlatilag eltörölte a faji alapú pozitív diszkriminációt az egyetemi felvételik során. Ez precedenst teremtett, hisz a vállalatok sokszínűségi programjai szintén faji alapon válogattak.

2. Jogi kihívások és perek: A pozitív diszkriminációs programok miatt a vállalatokat rommá perelték. A jogi kockázatok és a kártérítések sokba kerültek, egyszerűbb volt megszüntetni az ilyen jellegű programjaikat.

3. Költségek és hatékonyság: nemi, faji alapon diszkrimináló vállalatoknak több pénzt kellett fordítaniuk toborzásra, képzési programokra és egyéb, a munkahelyi sokszínűség növelésére irányuló kezdeményezésekre. Ezek a többletköltségek – ha megszüntetik, spórolnak.

4. Társadalmi és politikai nyomás: Az úgynevezett »woke« irányelvek és a pozitív diszkrimináció taszította a normalitást. Ezek a tényezők együttesen vezettek ahhoz, hogy több amerikai nagyvállalat felhagyott a DEI-programjaival, mivel azok jogtalanok, drágák és zavarta a vásárlóikat!”

***

Ezt is ajánljuk a témában

A nyitókép illusztráció. Fotó: Bastien Doudaine / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP

az eredeti, teljes írást itt olvashatja el Navigálás

Összesen 12 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
Leskelődő
2025. január 15. 12:24
Eddig sem értettem pontosan, hogy a nagyvállalatoknak mért éri meg anyagilag a hülyeséget támogatni. De ha nem is éri meg, akkor végképp nem értem őket.
Válasz erre
8
0
gekk
2025. január 15. 11:56
Vilike, kifejlesztettek-é már vmi gyógyszert a homoszexualitás ellen, hogy szájered, beséd végre vállalható legyen a nernek?
Válasz erre
0
14
states-2
2025. január 15. 11:54
Komcsi bukta van világszerte, nálunk éppen a hétvégén lettek agyonverve Pojácapetistől, aki összeszarta magát a választóktól, és el sem mert indulni, hiába hazudoztak neki 110 százalékot a komcsi közvélemény-kutatók.
Válasz erre
11
0
Nemkellnév
2025. január 15. 11:35
Azokban az államokban- társadalmakban?- , ahol általános az ott élők számára a jólét- vagy legalábbis annak érzése-, ott a szavazópolgárt nem igazán motiválja, hogy mit mond neki az, akire szavaz. Ez ott pótcselekvéssé vált. Ez viszont egyenes út a pokolba: a beteg lelkek uralkodásához. Persze ez éppen ezért nem tarthat sokáig. Szar az egész.
Válasz erre
7
1
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!